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(原標(biāo)題：【兩優(yōu)一先 風(fēng)采路】忻州神達能源集團黨委 黨建創(chuàng)新 驅(qū)動發(fā)展)
前不久，忻州神達能源集團通過當(dāng)?shù)匦侣劽襟w公布2016年一季度財務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)指標(biāo)和上一年度全集團運營情況、財務(wù)狀況以及班子成員薪酬情況和員工收入水平等重大信息。集團黨委書記、董事長任國慶說：“我們這樣做就是充分發(fā)揮新聞媒體的輿論監(jiān)督作用，有效保障社會公眾對集團國有資產(chǎn)運營的監(jiān)督權(quán)。”
神達能源集團是2009年6月新成立的一家地方國有煤炭企業(yè)。成立以來，集團黨委以黨的先進性建設(shè)為主線，堅持黨建目標(biāo)考核機制、黨建活動成果評選機制和黨建工作創(chuàng)新評選機制等“三項機制”，大力開展“五項活動”，并先后投入20余萬元建設(shè)了標(biāo)準化黨員工作室，有了活動陣地，還投資40多萬元開辟了“黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育室”，搭建起企業(yè)與忻州市檢察院聯(lián)合預(yù)防職務(wù)犯罪的平臺。
由于集團黨委將黨風(fēng)廉政建設(shè)與安全生產(chǎn)經(jīng)營同安排、同部署、同步推進，神達能源集團風(fēng)清氣正、人人關(guān)心企業(yè)發(fā)展。近三年，累計上繳稅費6.68億元，累計節(jié)約資金近1.5億元。特別是面對煤炭市場疲軟，該集團班子成員和中層干部先后2次降薪11%-18%，保證全集團4102名職工“不減員、不輪崗、不降薪”，個別工種工人收入甚至得到提升。
