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? 集團公司各部室、所屬各單位：
為全面深化集團公司職稱制度改革，積極貫徹落實黨的十九屆三中全會關(guān)于“簡政放權(quán)”的改革思路，進一步加快集團公司煤炭相關(guān)工程專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平的提升和人才隊伍的穩(wěn)定，經(jīng)集團公司申請，忻州市人力資源和社會保障局以忻人社函〔2019〕64號（《忻州市人社局關(guān)于同意授權(quán)山西忻州神達能源集團有限公司組建工程系列初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評委委員會的通知》），同意下放集團公司工程類初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審權(quán)。根據(jù)忻州市人力資源和社會保障局轉(zhuǎn)發(fā)山西省人社廳《關(guān)于做好2019年度全市工程系列中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的安排意見》（忻人社職函﹝2019﹞57號）精神，結(jié)合我公司工程專業(yè)初級技術(shù)人才隊伍和職稱工作實際，現(xiàn)就2019年度全集團工程系列初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作作出如下安排：
一、組織管理
2019年度集團公司工程系列初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作，在市人力資源和社會保障局的統(tǒng)一管理和指導下，由神達集團公司工程系列初級評審委員會具體組織實施。
二、評審范圍
（一）人員范圍
集團公司、所屬各單位已按照《勞動合同法》簽訂了有效勞動合同的，從事工程系列相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作，并符合申報評審條件的人員。
（二）專業(yè)范圍
1、礦山工程（5個專業(yè)）：采礦工程、礦井通風與安全工程、礦山機電、礦山地質(zhì)與測量、礦井建設(shè)。
2、環(huán)境保護工程（4個專業(yè)）：環(huán)境工程、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境生物（潔源公司）、環(huán)境化學（潔源公司）、
3、建筑工程（8個專業(yè)）：建筑學、土木工程、給排水工程、建筑電氣、城市規(guī)劃、巖土勘察與測量、建筑工程施工、建筑工程管理。
4、機械電子（6個專業(yè)）：機械制造（潔源公司）、儀器儀表、電氣工程及其自動化、機電一體化、通信工程、電子信息工程。
申報人員可根據(jù)自己從事的專業(yè)技術(shù)工作實際，按上述專業(yè)范圍確定專業(yè)類別申報，凡不在上述專業(yè)范圍內(nèi)的不予受理。
三、申報條件
?。ㄒ唬┢返聴l件
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，凡申報初級工程師評審的專業(yè)技術(shù)人員，必須遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、作風端正；熱愛本職工作，認真履行崗位職責。
（二）學歷條件
1、申報助理工程師須具備本專業(yè)或相近專業(yè)（相關(guān)的理學、工學專業(yè)）中專及以上學歷；確定技術(shù)員須具備本專業(yè)或相近專業(yè)（相關(guān)的理學、工學專業(yè)）中專及以上學歷。
基層一線是指國有企業(yè)和非公經(jīng)濟組織中在項目或施工現(xiàn)場直接從事或參與具體生產(chǎn)活動的專業(yè)技術(shù)人員。
業(yè)績突出指取得“業(yè)績成果條件”的一項及以上成果。
2、關(guān)于學歷認可，均以申報時本人持有的，國家教育行政部門和國務(wù)院學位委員會承認的，與本人實際所從事專業(yè)相同或相近的畢業(yè)證書或?qū)W位證書原件為準。其他任何證件或證明都不能作為相應(yīng)的學歷依據(jù)。
?。ㄈ┵Y歷條件
申報助理工程師：大學本科畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年；大學專科畢業(yè)，從事技術(shù)員工作2年以上即2017年底前聘任；中等專業(yè)學校畢業(yè)，從事技術(shù)員工作4年以上即2015年底前聘任；中技生同中專生同等對待；凡是職高、高中及以下學歷人員一律不能申報助理工程師。
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掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識。具有獨立完成一般性技術(shù)工作的實際能力，能處理本專業(yè)范圍內(nèi)一般性技術(shù)難題。具有指導技術(shù)員工作的能力。
?。ㄎ澹I(yè)績成果條件
申報助理工程師，須符合下面要求：
在任技術(shù)員期間，有參加相關(guān)專業(yè)項目建設(shè)或課題研究，協(xié)助完成本專業(yè)項目所需資料的收集、分析和處理等工作經(jīng)歷。參與完成的工程項目方案、行業(yè)標準、產(chǎn)品研制報告、技術(shù)推廣總結(jié)、施工工法、專利、科研項目研究報告、技術(shù)標準、規(guī)程、規(guī)范等材料一項以上。
“主要技術(shù)骨干”指專業(yè)負責人、主要設(shè)計人、項目副經(jīng)理、技術(shù)負責人、總監(jiān)代表、技術(shù)員、施工員、質(zhì)量員、安全員、專業(yè)監(jiān)理工程師、副主編、主要編制人。
?。W術(shù)技術(shù)條件
結(jié)合本專業(yè)工作獨立撰寫1篇論文或 技術(shù)工作總結(jié)（報告），字數(shù)2000字以上。
嚴禁將在非正規(guī)出版物上刊登的文章作為申報評審論文。嚴格杜絕個別申報人員為評審職稱而拼湊條件，突擊發(fā)表質(zhì)量低劣、無學術(shù)、技術(shù)交流價值及專業(yè)范圍、文章篇幅、等級、內(nèi)容不符合要求的文章。提交的論文須附互聯(lián)網(wǎng)的萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)等國內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站上的檢索頁，著作須附國家新聞出版廣電總局網(wǎng)站“CIP數(shù)據(jù)核字號驗證”的檢索頁，同時加蓋本單位人事（職稱）管理部門公章。
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申報初級任職資格評審的專業(yè)技術(shù)人員，必須參加專業(yè)技術(shù)人員年度考核和任職期滿考核，且任職期內(nèi)的考核結(jié)果都在稱職以上等次。
?。ò耍├^續(xù)教育要求
根據(jù)國家《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第25號）及我省有關(guān)要求，申報專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當適應(yīng)崗位需要和職業(yè)發(fā)展的要求，積極參加繼續(xù)教育。申報評審者任現(xiàn)職期間，每人每年脫產(chǎn)學習時間學習不少于90學時，其中專業(yè)科目一般不少于總學時的三分之二。專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的重要條件。
?。ň牛I(yè)技術(shù)工作總結(jié)要求
申報人員應(yīng)提交專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)，字數(shù)要求2000字以上。專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)內(nèi)容應(yīng)包括基本情況（學歷、學位、所聘職稱及聘任時間、工作簡歷等）、學術(shù)研究情況（說明近年來撰寫的論文、調(diào)研報告等成果的主要觀點并加以闡述）、崗位業(yè)績綜述（對本人完成的工程項目、制定的行業(yè)標準、產(chǎn)品研制報告、技術(shù)推廣總結(jié)、施工工法、科研項目及取得的榮譽等工作業(yè)績進行綜述，特別要說明社會經(jīng)濟效益）。不得出現(xiàn)姓名、工作單位等個人信息。
?。ㄊ┢聘裨u審條件
業(yè)績、貢獻特別突出的專業(yè)技術(shù)人員，符合“申報評審條件”第（一）條、第（七）條、第（八）條，近三年年度考核有1次以上優(yōu)秀等次，且符合下列條件之一的，可不受學歷、資歷條件限制破格申報評審：
1、作為主要完成人（前3名）獲得市級及以上科學技術(shù)二等獎、省級以上最高行業(yè)獎項二等獎。
2、獲得市級科學技術(shù)三等獎、?。ú浚┘壸罡咝袠I(yè)獎項三等獎或市級最高行業(yè)獎項2項以上。
3、作為主要發(fā)明人獲得國家發(fā)明專利一項或?qū)嵱眯滦蛯＠?項以上，并已轉(zhuǎn)化實施取得了明顯的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)利稅300萬元以上。
4、主持完成市級科技計劃項目（基金）或市級重點工程項目。
?。ㄊ唬└呒寄苋瞬派陥髮I(yè)技術(shù)職稱標準
生產(chǎn)一線的高技能人才參加中、初級工程師職稱評審，按我市、我公司規(guī)定的評審標準條件執(zhí)行。
（十二）職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試說明
職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試成績不作為職稱申報中、初級工程師的必備條件，可自愿提供合格證作為評審的參考依據(jù)。
四、評審辦法
對長期在基層一線和艱苦邊遠地區(qū)工作的專業(yè)技術(shù)人才，加大愛崗敬業(yè)表現(xiàn)、實際工作業(yè)績和基層工作年限等評價權(quán)重，在評審時單獨分組、單獨確定通過率。
五、申報推薦程序
（一）個人自主申報
實行職稱評聘分離，專業(yè)技術(shù)人才不受用人單位崗位職數(shù)限制，符合條件即可申報。
?。ǘ嵭忻裰髟u議
各單位成立由群眾代表、同行專家、單位領(lǐng)導和科研管理部門代表共同組成的評議組，對申報人員提交的材料真實性進行審核把關(guān)，對申報人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻等進行綜合評議的基礎(chǔ)上，單位根據(jù)評議組意見，出具鑒定意見。 鑒定意見要注明申報人學歷、資歷、工作能力、業(yè)績成果、學術(shù)技術(shù)等是否符合申報條件、經(jīng)單位集體研究同意推薦申報，并由主要負責人簽字、單位蓋章。
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集團公司、所屬各單位人員申報材料由各單位審核、簽字、蓋章后報送集團公司人力資源培訓部。 同時所屬各單位要對參評人員信息進行整理匯總，下載填寫專業(yè)技術(shù)人員采集表，將專業(yè)技術(shù)人員采集表電子版，報送集團公司人力資源培訓部。
六、其他安排
參加上年度評委會綜合評價未通過者，若無較明顯的專業(yè)工作業(yè)績，本年度一般不予以接受再申報。
七、工作要求
?。ㄒ唬﹪栏裆陥笸扑]程序，執(zhí)行“三公示”制度
各單位要按照規(guī)定要求，認真組織好本單位專業(yè)技術(shù)人員的申報推薦工作，嚴格執(zhí)行“三公示”制度，即評審條件程序公示、個人申報材料公示，單位鑒定意見公示，接受群眾監(jiān)督，無異議的方可出具鑒定意見。 “三公示”除填寫“三公示”結(jié)果表之外，需提交在單位公示欄三次公示的原始照片以及單位公示說明。公示期不少于5個工作日，公示無異議方可推薦。
（二）嚴肅申報紀律，實行“雙承諾”制
申報人及所在單位要在評審表中相應(yīng)欄目內(nèi)，對申報人材料真實性、合法性做出承諾，本著誰簽字誰負責的原則進行簽字確認。申報人員提供虛假材料、剽竊他人作品和學術(shù)成果或者采取其他不正當手段的，一經(jīng)查實，取消當年申報參評或評審?fù)ㄟ^資格，記入職稱評審誠信檔案，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年；并視情節(jié)輕重，給予取消今后1-3年申報資格的處分，對有關(guān)責任人和責任單位進行通報批評，情節(jié)嚴重的，依法追究相關(guān)人員責任。
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申報材料報送時間為10月25日至11月7日。各單位要在規(guī)定時間內(nèi)安排專人統(tǒng)一報送申報材料到集團公司人力資源培訓部，不受理個人報送事宜。報送材料時，須交驗相應(yīng)原件，待審核通過后退回。申報評審需填寫的表格、申報材料填報裝訂及送審說明等，請登錄忻州市經(jīng)信委網(wǎng)站：http://jxw.sxxz.gov.cn或山西忻州神達能源集團有限公司網(wǎng)站（http://www.ynlanjiao.com/）查詢下載。
本安排意見未盡事宜，按照國家和省、市現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。
需下載的附件：
1. 封面
2. 目錄
3. 分頁紙
4. 填報說明
5. 推薦審核意見函
6. 專業(yè)技術(shù)人員任職資格“三次公示”結(jié)果報告表
7. 專業(yè)技術(shù)人員任職資格申報材料評議意見表
8. 計劃生育情況審核備案表
9. 忻州市初級任職資格評審專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印紙
10. 忻州市工程系列初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審綜合考評表
11. 專業(yè)技術(shù)人員信息采集樣表
12. 山西省專業(yè)技術(shù)職稱申報評審表
點擊（2019年職稱評審材料）下載附件：
山西忻州神達能源集團有限公司
2019年10月11日
